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柳州职业技术学院2020年人才招聘简章(第一批)

来源:重庆大学就业网   阅读:65 次  日期:2019-11-05 15:32:47

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柳州职业技术学院2020年人才招聘简章(第一批)

一、学院简介

柳州职业技术学院是全国100所国家示范性高职院校之一,国家级优质专科高职院校,全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校教学资源50强、全国高职院校创新创业示范校50强,具有全日制本科生培养资格。

学校拥有国家级生产性实训基地2个,国家级示范实训基地10个,自治区示范特色专业及实训基地5个,自治区示范性高等职业教育实训基地14个,自治区示范性高等职业教育建设实训基地2个,柳州市级千万元实训基地2个,校内外实训基地总共142个。国家级教学名师1、全国优秀教师、全国模范教师各1人,全国优秀教育工作者2人,国家级教学团队2支。

学校现有全日制高职生1.35万余人,设有9个二级学院,开设50多个专业。其中国家级骨干专业6个,国家级重点专业10个,国家级专业示范点1个,国家级教改试点专业1个。现有国家级精品课程6门,国家精品资源共享课5门,拥有国家级教学成果奖7项,是广西拥有国家级教学成果奖励最多的高职院校。

我校从2001年起至今,已与英国、德国、美国、加拿大、瑞典、挪威等18个国家与地区开展形式多样的各类交流互访与合作,如职业技术教育项目合作,教师、学生交流研修、互派或联合培养,专业的合作开发、实训基地共建等。学校深化国际化办学水平,引入国际人才培养标准。自2012年以来,先后实施教育部-DMG MS数控专业领域合作项目、FANUC数控系统应用技术中心项目、德国西门子先进自动化技术联合示范实训中心项目、教育部-中德职业教育汽车机电(SGAVE)项目、英国现代学徒制项目、德国“双元制”培养模式、柳州市德国AHK职业培训中心项目。

  学校秉承“让学生成为企业的首选”的使命和“求真务实、追求卓越”的价值观,实施“国际引领、内涵升级、六化并举,建成特色鲜明高职名校”发展战略,不断向“成为受人尊重的高职名校”的愿景奋力迈进。

二、招聘岗位、人数及条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

(二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德。

(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。

(四)报考人员除具备以上基本条件外,还应具备招聘职位所要求的资格条件。

(五)应届毕业生。应届毕业生界定:2019年1月—2020年12月期间毕业的学生。

(六)2020年事业编制人才招聘。

1.招聘岗位及其条件

序号 招聘岗位 学历学位和其他 要求 招聘人数 专业要求 联系人及联系方式
1 电子信息及智能控制类 专业教师 硕士研究生及以上 2 电气工程及电子信息类(电机与电器,电力系统及其自动化,电工理论与新技术,通信与信息系统,信号与信息处理,控制理论与控制工程,检测技术与自动化装置,系统工程,模式识别与智能系统) 联系人:陈老师 电话:13558321132 邮箱:lzzy_cwy@163.com
2 智能网联和车辆工程类专业教师 应届硕士研究生及以上、具有本科学历的高级技师(有企业工作经历)、高级工程师 2 电气工程及电子信息类(通信与信息系统、信号与信息处理、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置) 联系人:倪老师 电话:13877234508 邮箱:348291760@qq.com
3 物联网及智能产品开发类专业教师 硕士研究生及以上 1 电子科学与技术(电路与系统)、控制科学与工程(控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统)、工程类(电子与通信工程、控制工程、计算机技术) 联系人:蒙老师 电话:13667728182 邮箱:15261179@qq.com 联系人:蒙老师 电话:13667728182 邮箱:15261179@qq.com
4 虚拟现实应用技术类 专业教师 硕士研究生及以上 1 数字媒体技术、计算机科学与技术类(计算机应用技术、计算机软件与理论);工程类(计算机技术、软件工程)
5 云计算技术与应用类 专业教师 硕士研究生及以上 1 计算机科学与技术类(计算机应用技术、软件工程、计算机结构工程)、信息与通信工程类(通信与信息系统、信号与信息处理)、工程类(电子与通信工程、计算机技术)
6 大数据技术与应用、 软件技术类专业教师 硕士研究生及以上 2 计算机科学与技术类(计算机应用技术、计算机软件与理论)、工程类(计算机技术、软件工程)、应用数学
7 环境食品类 专业教师 硕士研究生及以上 1 化学类(分析化学) 联系人:李老师 电话:13737241582 邮箱:245760191@qq.com
8 财经类专业教师1 博士研究生 1 会计学、企业管理(财务管理方向)、金融学 联系人:林老师 电话:18577203773 邮箱:lzzycwxy@163.com
9 财经类专业教师2 硕士研究生 1 会计学、企业管理(财务管理方向)、金融学
10 声乐类专业教师 硕士研究生及以上 1 声乐 联系人:熊老师 电话:18978082792 邮箱:57156251@qq.com
11 外语类专任教师 硕士研究生及以上 2 外国语言文学类(英语语言文学、欧洲语言文学、翻译学) 联系人:韦老师 电话:18607824567 邮箱:1071639132@qq.com
12 体育类专任教师 硕士研究生及以上 2 体育学类(体育教育训练学、民族传统体育学)、体育类
13 数学类专任教师 硕士研究生及以上 1 基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论
14 形体类专任教师 硕士研究生及以上 2 艺术舞蹈、形体类;体育舞蹈类
15 思政类专任教师 硕士研究生及以上 4 哲学(马克思主义哲学)、政治学(科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史)、马克思主义理论(马克思主义基本原理、马克思主义发展史、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究) 联系人:李老师 电话:15077266608 邮箱:3508498054@qq.com
16 心理学类专任教师 硕士研究生及以上 1 心理学(基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学)
17 图书采编 硕士研究生及以上 1 图书馆、情报与档案管理类、公共管理类、计算机信息类 联系人:唐老师 电话:18621768776 邮箱:zhaopin_lzy@163.com
18 信息技术项目管理员 硕士研究生及以上 1 计算机科学与技术类或软件工程
合计     27    

2.人才类别及待遇

人才类别 安家费(含住房补贴) (万元)(税后) 科研启动费 (万元) 其他待遇 备注
高层次人才 50—500 50—100 一、高层次人才的安家费、科研启动费具体待遇根据引进人才的实际情况协商决定。 二、工作室:根据引进人才的需求及专业实际需要建设。 三、按学校规定享受相应级别的工资和绩效奖金 四、配偶安置:配偶所学专业或所从事工作为学校教育教学所需,符合柳州市调动政策的,纳入学校人才引进计划。其他,学校可协商、协助解决其工作问题。 五、子女入学:在义务教育阶段的子女,按柳州市政府关于高层次人才的有关规定执行。 符合《广西壮族自治区高层次人才认定办法(试行)》(桂办发〔2017〕36号)认定标准的A、B、C、D类人才。
紧缺专业教授/博士生 50 5—10 计算机技术类专业、电子信息类专业、电气工程类专业
一般专业教授/博士 45 5—10  
紧缺专业硕士研究生 5     计算机技术类专业、电子信息类专业、电气工程类专业
说明:对区外到校面试应聘人员,提供往返交通费(动车),学校安排住宿。

注:除以上待遇外,同时享受柳州市政府给引进人员的奖励政策,学校按柳州市政府相关文件执行。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2019年11月5日—11月15日

2.报名材料

(1)填写《柳州职业技术学院招聘人员申请登记表》(见附件),也可从学院网站http://www.lzzy.net/招聘信息栏下载。

(2)学历、学位证书扫描件,职称证(或职业资格证)扫描件。

(3)应届硕士研究生需提供本科及研究生期间的成绩单扫描件。

(4)主要科研成果及获奖材料(包括论文、著作等)扫描件。

(5)其他可展示个人素质和能力的材料。

3.报名方式

  应聘者将应聘报名表(附件)和应聘材料发送至相关邮箱,也可以到柳州职业技术学院行政办公楼二楼202室进行现场报名。

(二)面试

1.面试时间:待定。

2.面试形式:综合面试。

3.面试程序

(1)招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知报考人员本人。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的,做好相关记录。

(2)考生于面试当天持本人身份证原件,经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的,招聘单位按相关规定有权取消面试人员面试资格,所有责任由面试人员自负。

(3)抽签确定面试顺序。

(4)按抽签确定的面试顺序进行面试。

(5)面试结束后,及时向面试人员公布面试成绩。

4.面试成绩

  面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。

  按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者,根据学校实际需要,向上级部门提交不足比例面试申请,获批准后方可进入面试。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

(三)组织考核

  根据面试成绩,从高到低确定考核人选,考核人选的比例为1:1,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。

(四)查档

  对考核合格人选进行查档。

(五)体检

  对考核、查档均合格的人员,统一安排到市三甲医院进行体检,体检参照公务员录用的体检标准。

(六)公示、聘用审批

  按照聘用的程序和标准,从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员,进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,报上级部门审批,并办理相关聘用进编手续。

四、纪律与监督

(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,要主动回避。

(二)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,取消应聘资格

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考核过程中作弊的。

3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

4.法律法规规定的其他违纪行为。

附件:

柳州职业技术学院

2019年11月5日

信息来源:http://www.job.cqu.edu.cn/campus/view/id/526209

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